Как проконтролировать и улучшить результаты работы учителей во II четверти

Т.Н. Щербакова

Предложите педагогам вашей школы оценить свою работу по листу анализа. А специальный план поможет улучшить результаты учителей, которые не повышают качество обучения.

Что важно объяснить учителям перед контролем результатов их работы

Расскажите учителям, какие компетенции они могут проверить по листу анализа. Также объясните им, что они сами оценят уровень, на котором развили свои профессиональные компетенции.

Какие компетенции выявляет лист анализа

По новому электронному листу анализа каждый учитель сможет проверить четыре группы компетенций: предметные; методические; психолого-педагогические; коммуникативные. Лист анализа поможет педагогам выяснить, насколько их работа соответствует требованиям профстандарта «Педагог» и ФГОС общего образования.

Электронный лист анализа, по которому учитель проверит результаты своей работы

Как определить уровень развития компетенции

В листе педагог находит компетенцию. В структуре компетенции есть умения, уровень которых оценивает учитель.

Первый уровень «Могу научить коллегу» означает, что учитель приобрел профессиональный опыт, который может транслировать среди других педагогов. Он не только отлично знает учебный предмет, выполняет задания ГИА, но и проводит различную внеурочную деятельность, учит школьников выполнять учебное исследование и проекты на высоком уровне.

Педагоги, которые выбрали этот уровень, могут провести в течение учебного года мастер-классы для всех учителей школы, района или региона. Если планируете провести открытые мастер-классы в вашей школе, включите их в план мероприятий.

Второй уровень «Выполняю качественно» значит, что учителю не нужна помощь, он владеет профессиональными умениями. Но такой педагог пока не очень уверенно транслирует свой опыт работы.

Вы можете проанализировать, сколько учителей и какие умения оценили на этом уровне. А потом предложить учителям с высоким уровнем «Выполняю качественно» рассказать коллегам о своем успешном опыте на профессиональных объединениях, подготовить мастер-классы или принять участие в обучающем семинаре, если вы организуете его для других школ.

Третий уровень «Хочу получить помощь» означает, что учителю не хватает профессиональных знаний и способов деятельности. Проконтролируйте, как такие педагоги посетили мастер-классы своих коллег, и проверьте их работу на профессиональных объединениях.

Что включить в план работы с педагогами, чтобы повысить качество образования

По итогам работы с листом анализа запланируйте мероприятия, которые повысят профессиональные результаты учителей. Включите в план мероприятия, на которых педагоги научатся правильно формулировать цели урока, выбирать педагогические технологии и методы обучения, чтобы повысить качество образовательных результатов. А еще узнают, как мотивировать учеников и разрабатывать рабочие программы. Используйте образец плана.

План, который поможет улучшить результаты работы учителей

Мероприятие

Сроки

Ответственные

Диагностико-аналитическая деятельность

Организовать и провести самооценку компетенций учителей по листу анализа

Сентябрь

Заместитель директора по УВР, педагог-психолог

Проанализировать результаты самоанализа педагогов. Выявить компетенции, которые развиты на низком уровне

Сентябрь

Заместитель директора по УВР

Проанализировать результаты участия педагогов в образовательных событиях (семинарах, практикумах, педагогических чтениях и др.)

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР

Проанализировать качество разработанных программ учебных предметов, курсов, методических и дидактических материалов

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Проанализировать, как учитель на учебных занятиях предлагает индивидуальные задания повышенной сложности

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Провести мониторинг уровня, на котором у педагога развито умение использовать возможности ИКТ, работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием

Октябрь

Заместитель директора по УВР, технический специалист

Провести мониторинг по оцениванию деятельности обучающихся в соответствии с требованиями ФГОС

Октябрь, март

Заместитель директора по УВР

Проанализировать качество разработки учебного занятия

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Проконтролировать, как учителя включают в уроки, внеурочную деятельность задания олимпиадного цикла

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Провести мониторинг качества подготовки мотивированных учащихся к олимпиадам

Ноябрь

Руководители методических объединений

Проанализировать качество подготовки выпускников к государственной итоговой аттестации (ГИА)

Декабрь, апрель

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Проанализировать периодичность прохождения курсовой подготовки учителями

Январь, май

Заместитель директора по УВР

Проанализировать результаты участия педагогов в профессиональных конкурсах

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР

Проанализировать качество ведения школьной документации (журнала, личных дел учащихся и др.)

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР

Проанализировать результаты текущей успеваемости по предмету

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР

Выяснить востребованность услуг учителя, в том числе внеурочных, учениками и их родителями или законными представителями

Февраль

Заместитель директора по УВР

Проанализировать качество сформированности универсальных учебных действий учащихся

Март

Заместитель директора по УВР

Проанализировать работу учителя по формированию и сопровождению индивидуальных образовательных траекторий обучающихся

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР

Выявить, как учитель вовлекает учащихся в разнообразную проектную деятельность

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР

Провести сравнительный анализ промежуточной аттестации с результатами текущих проверочных работ и ВПР

Май

Заместитель директора по УВР

Проанализировать качество разработки и защиты учебных проектов учащимися

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Методическая работа

Организовать курсовую подготовку учителей

Сентябрь

Заместитель директора по УВР

Проконсультировать педагогов по оформлению школьной документации (личных дел учащихся, журнала)

Сентябрь

Заместитель директора по УВР

Проконсультировать учителей по составлению стартовых диагностических работ в 5-х, 10-х классах

Сентябрь

Руководители методических объединений

Провести мастер-класс по формирующему оцениванию

Октябрь

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Организовать методическую работу с учителями по работе с мотивированными учащимися

Октябрь

Руководители методических объединений

Оказать помощь педагогам в составлении персонифицированных планов повышения профессионального уровня

Октябрь

Руководители методических объединений

Провести заседание методических объединений по разработке плана мероприятий по формированию успешности учащихся

Октябрь

Руководители методических объединений

Провести интерактивное методическое занятие «Федеральные концепции в сфере образования»: сценарий

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Проконсультировать учителей в разработке открытых уроков

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Посетить учебные занятия с целью оказания методической помощи педагогам в организации образовательной деятельности

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Провести мастер-классы для учителей, испытывающих трудности в разработке метапредметных учебных занятий

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Организовать участие в педагогических конференциях, семинарах и других мероприятиях по повышению профессионального мастерства на муниципальном и региональном уровнях

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Организовать обучение молодых педагогов по процедуре проведения итогового сочинения (изложения)

Ноябрь

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Организовать индивидуальные консультации по оформлению документов для аттестации на квалификационную категорию

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Обеспечить участие педагогов в проведении предметных и метапредметных недель

Декабрь

Руководители методических объединений

Провести заседание методических объединений с целью выявления проблем неуспеваемости учащихся группы риска

Декабрь

Руководители методических объединений

Оказать методическую помощь по разработке индивидуальных образовательных траекторий учащихся с разной учебной мотивацией

Январь

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Организовать участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР

Проконсультировать учителей по умению организовать практические, исследовательские работы, учебные проекты

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Провести обучение учителей по использованию интерактивного оборудования (интерактивной доски, лабораторного комплекса, системы тестирования и голосования и др.)

В течение всего периода

Технический специалист

Провести заседание методического объединения по оценке метапредметных результатов

Февраль

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Проконсультировать учителей при подготовке публичных выступлений на методические темы

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Провести мастер-классы по подготовке учащихся к олимпиаде

Март

Руководители методических объединений

Провести заседания методических объединений по подготовке к успешной сдаче ГИА

Апрель

Руководители методических объединений

Организовать отчеты учителей по темам самообразования

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Провести методический день защиты профессиональных портфолио

Май

Руководители методических объединений

Психологическая поддержка

Провести диагностику психологической безопасности образовательной организации

Сентябрь

Педагог-психолог

Организовать консультирование по проблемам взаимоотношений с учащимися, коллективом

В течение всего периода

Педагог-психолог

Провести семинар, который научит педагогов контролировать признаки и предотвращать профессиональное выгорание

Февраль

Педагог-психолог

Инновационная деятельность

Организовать участие педагогов в инновационной деятельности муниципалитета, региона

В течение всего периода

Заместитель директора по УВР

Провести методические объединения по планированию экспериментальной деятельности учителя

Сентябрь

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Проконсультировать педагогов по проблеме распространения результатов экспериментальной работы педагогов. Рассказать, как готовить творческий отчет, мастер-класс, школу профессионального мастерства, педагогическую студию, сайт учителя, публикацию, открытый урок, классный час, внеклассное мероприятие

Ноябрь

Заместитель директора по УВР

Организовать повышение профессиональной педагогической квалификации средствами информационных технологий (использование цифровых образовательных ресурсов, интернет-ресурсов и др.)

Декабрь

Руководители методических объединений

Организовать проблемные группы учителей по разработке образовательных проектов

Январь

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Организовать всеобуч по дистанционному образованию учащихся

Февраль

Технический специалист

Провести мастер-класс по созданию личного сайта учителя

Март

Технический специалист

Провести презентацию результатов инновационной деятельности учителей

Апрель

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений

Провести школьный фестиваль педагогических инноваций (показ мастер-классов, защита образовательных проектов, представление опыта работы и т. д.)

Май

Заместитель директора по УВР, руководители методических объединений