Как организовать и оплатить участие работников в ГИА

Е.Л. Болотова, В.Е. Ярцева

Чтобы направить педагогов работать в пункте проведения экзамена (ППЭ) или в качестве члена комиссии, мотивируйте их участвовать в организации ГИА. Читайте, как составить список работников, проконтролировать и оплатить их участие. В рекомендации – образцы, которые понадобятся на каждом этапе.

Расскажите работникам, что им оплатят участие в ГИА

Организуйте совещание по итоговой аттестации. Сообщите на нем, что работникам в этом году выплатят компенсации не только за участие в ГИА-11, но и за ГИА-9. Объясните, что размер и порядок выплаты устанавливает субъект России нормативным актом. Уточните у учредителя, кто будет выплачивать компенсации в 2019 году, и расскажите, куда работникам обратиться. Как учителям выплачивают компенсацию в регионах – в таблице.

Региональные примеры выплаты компенсации за ГИА

Регион

Кто выплачивает компенсацию

Основание для выплаты

Нормативный акт

Ярославская область

ГУ ЯО «Центр оценки и контроля качества образования»

Приказ департамента образования Ярославской области

Постановление правительства Ярославской области от 16.01.2019 № 6-п

Костромская область

ГАУ КО «РЦ ОКО "Эксперт"»

Гражданско-правовой договор между работником и ГАУ КО «РЦ ОКО "Эксперт"».

Акт сдачи-приемки выполненных работ

Приказ департамента образования и науки Костромской области от 11.05.2017 № 1121

Ямало-Ненецкий автономный округ

Орган местного самоуправления

Правовой акт органа местного самоуправления.

Ведомость учета рабочего времени

Постановление правительства ЯНАО от 15.01.2019 № 25-П

Законодательство не обязывает школу платить зарплату за дни ГИА, когда работника нет в школе (ст. 170 ТК). Поэтому школьная бухгалтерия не должна учитывать эти дни, когда будет рассчитывать месячный заработок учителя. Поручите ответственному отметить в табеле учета использования рабочего времени дни, когда работник участвует в ГИА, как невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей – поставить буквенный код «Г» либо цифровой «23».

Оплата участия в ГИА-2019. Памятка для работника

Скачать

Определите, кого из педагогов направить на участие в ГИА

Чтобы ваши педагоги приняли участие в ГИА, составьте список тех, кому хотите это поручить. Учтите при этом, кто из них уже проходил обучение и организовывал экзамены, а у кого нет такого опыта. Так вы определите, какие функции смогут выполнить учителя.

Работники школы могут выступить в роли руководителей и организаторов ППЭ, членов ГЭК и конфликтной комиссии. Кроме того, их можно направить в качестве технических специалистов, специалистов по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ, ассистентов, экзаменаторов-собеседников. Учителей-предметников направляют в качестве членов предметных комиссий и экспертов, которые оценивают выполнение лабораторных работ.

На собрании работников спросите, кто хочет участвовать в проведении экзаменов в этом году. Чтобы зафиксировать ответ работников, составьте заранее их общий список. В него можно включить не только педагогов, но и административно-вспомогательный персонал.

Попросите секретаря вести протокол собрания. Приложите к нему список с подписями. Тогда, если возникнут разногласия, вы сможете подтвердить протоколом и списком, что работник согласился участвовать в ГИА.

Сформируйте окончательный список работников из тех, кто решил участвовать в проведении экзаменов. Направьте его в региональный орган управления образованием. Именно он будет определять и утверждать составы организаторов ППЭ, членов ГЭК, технических специалистов, экзаменаторов-собеседников и ассистентов для лиц с ОВЗ и инвалидностью (п. 22 Порядка ГИА-9, п. 31 Порядка ГИА-11).

Составьте график обучения работников

Чтобы участвовать в проведении экзаменов, работнику надо пройти специальное обучение (п. 49 Порядка ГИА-9, п. 59 Порядка ГИА-11). Так, Рособрнадзор в своих рекомендациях приводит примерные требования к тем, кто участвует в проведении ЕГЭ. Он относит к ним в том числе подготовку по проведению ЕГЭ в ППЭ. Остальные требования смотрите в таблице.

Рекомендуемые требования к работникам ППЭ

Должность

Уровень образования

Должен знать

Должен владеть

Член ГЭК.

Руководитель ППЭ.

Организатор

Высшее или среднее профессиональное

1. Нормативные правовые акты, которые регламентируют проведение ЕГЭ.

2. Основные нормы и правила пожарной безопасности, охраны труда.

3. Основы работы на компьютере на уровне пользователя

Этическими нормами поведения при общении с участниками экзаменов, лицами, которых привлекают к проведению ЕГЭ в ППЭ, и др.

Технический специалист

Высшее или среднее профессиональное

1. Нормативные правовые акты, которые регламентируют проведение ЕГЭ.

2. Технику безопасности и противопожарной защиты.

3. Инструкции по использованию программного обеспечения, которое необходимо для проведения ЕГЭ.

4. Инструкции по использованию и работе средств видеонаблюдения в ППЭ

1. Навыками работы с антивирусным программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

2. Установкой, настройкой и сопровождением прикладного программного обеспечения.

3. Навыками работы c ЛВС, TCP/IP, DNS, DHCP на уровне уверенного пользователя

Ассистенты (в том числе тифло- и сурдопереводчики)

Высшее или среднее профессиональное в сфере коррекционной педагогики или медицины

1. Нормативные правовые акты, которые регламентируют проведение ЕГЭ.

2. Основные нормы и правила пожарной безопасности, охраны труда

1. Этическими нормами поведения при общении с участниками экзаменов, лицами, которых привлекают к проведению ЕГЭ в ППЭ, и др.

2. Навыками работы с инвалидами, детьми-инвалидами, лицами с ОВЗ

Обучение педагогов проводят органы управления образованием региона (п. 22 Порядка ГИА-9, п. 31 Порядка ГИА-11). Уточните расписание обучения у учредителя и составьте его график. Включите в него работников, которые будут участвовать в проведении ГИА.

Сверьте график с учебным расписанием. Если в какие-то дни учитель будет проходить обучение и не сможет работать, оформите замену. Издайте об этом приказ и укажите, какого учителя на какой урок и кем заменяете.

Проинформируйте работников о правилах проведения ГИА

Школа обязана сообщить работникам о правилах проведения экзаменов под подпись (п. 34 Порядка ГИА-9, п. 42 Порядка ГИА-11). Для этого соберите работников, которые участвуют в ГИА, и расскажите им о сроках и местах проведения экзаменов. Предупредите, что в ППЭ и аудиториях ведут видеозапись. Осветите общий порядок проведения ГИА в ППЭ. Вы можете не вдаваться в подробности, потому что работники отдельно пройдут обучение по своему профилю деятельности в ППЭ. Напомните им об основаниях для удаления участников экзаменов из ППЭ и о применении мер административной ответственности к лицам, которые нарушают порядок ГИА (ч. 4 ст. 19.30 КоАП). Подчеркните, что учителям в день экзамена нужно обязательно взять с собой паспорт.

Возьмите у каждого работника расписку о том, что они ознакомились с правилами ГИА. Храните расписки отдельно в папке или разложите по личным делам работников.

Проконтролируйте участие работников в ГИА

Школа должна контролировать участие своих работников в проведении экзаменов (п. 34 Порядка ГИА-9, п. 42 Порядка ГИА-11). Но контролировать действия своих работников в ППЭ или месте заседания предметных и конфликтных комиссий она не может. Во-первых, потому что директор школы не вправе находиться в ППЭ, если пункт не организовали в его школе. Во-вторых, работники во время проведения ГИА подчиняются непосредственно руководителю ППЭ и членам ГЭК.

Основная обязанность директора – освободить учителей от работы в школе на период проведения ГИА и сохранить за ними гарантии и компенсации (ч. 9 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Поэтому издайте приказ и укажите в нем, что освобождаете педагогов от работы в школе на время проведения ГИА и сохраняете за ними должность.

Если поручаете классным руководителям или другим учителям сопровождать учеников до ППЭ, оформите это как командировку. Издайте приказ о направлении работников в командировку и укажите ее сроки. Сохраните за работником средний заработок и возместите расходы на проезд (ст. 166, 167 ТК).