Редакция от 17 дек 2019
В чем суть изменений. С 1 января 2020 года установили новый федеральный минимальный размер оплаты труда – 12 130 руб. в месяц (проект Федерального закона).
Как действовать руководителю. Поручите специалисту по кадрам или бухгалтеру сверить зарплату работников с новым МРОТ. Если его размер выше, заключите дополнительные соглашения и издайте приказ о доплате. Используйте образец приказа. Учитывайте также региональный МРОТ. В некоторых регионах он превышает федеральный в два-три раза, например в Москве. В этом случае руководствуйтесь региональными нормами. Подробности читайте в рекомендации «Как довести заработную плату работников до МРОТ».
В чем суть изменений. С 2020 года начнет действовать электронная база данных о трудовой деятельности работников. Она заменит или будет дублировать бумажные трудовые книжки в 2021 году. Выбор формы книжки останется за работником (проект ПФР и Федеральный закон от 16.12.2019
Как действовать руководителю. До 30 июня 2020 года уведомьте работников об изменениях законодательства и получите от них письменное заявление – о выборе электронной трудовой книжки или о сохранении ее бумажной версии. Специалисту по кадрам поручите составлять и представлять в Пенсионный фонд новый отчет СЗВ-ТД. Первый отчет надо сформировать за январь 2020 года и подать в Пенсионный фонд до 17 февраля, остальные направлять ежемесячно не позже 15-го числа. Если численность работников больше 25 человек, отчет подают только в электронном виде. Если меньше – на бумаге или электронно. Подробности читайте в рекомендации «Как вести электронную и бумажную трудовую книжку».
В чем суть изменений. С 2020 года работникам, которые отказались от бумажной трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности надо предоставлять в виде отчета СТД-Р (проект ПФР и Федеральный закон от 16.12.2019
Как действовать руководителю. Поручите специалисту по кадрам составлять отчет по форме, которую определил ПФР. Попросите работников выбрать и указать в заявлении, в каком виде они хотят получать сведения – бумажном или электронном. В первом случае заверяйте отчет своей подписью и печатью образовательной организации. Во втором – усиленной квалифицированной электронной подписью. Выдать отчет работнику надо не позже трех рабочих дней со дня подачи запроса и в день увольнения.
В чем суть изменений. С 2020 года отменили обязанность работодателя выплачивать компенсацию в размере 50 руб. работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком (Указ Президента от 25.11.2019 № 570).
Как действовать руководителю. Откажите в компенсации работнику, если он напишет заявление с 1 января 2020 года. Назначенные ранее компенсации выплачивайте, пока ребенку не исполнится три года.
В чем суть изменений. С 1 июля 2020 года детские сады и школы обязаны размещать на своем сайте новые сведения – о представительствах, филиалах и местах осуществления образовательной деятельности, об учениках и воспитанниках с иностранным гражданством (Федеральный закон от 02.12.2019
Как действовать руководителю. Внесите информацию в раздел «Сведения об образовательной организации». В подразделе «Основные сведения» укажите все места осуществления образовательной деятельности, даже если не вписали их в лицензию, а также полное наименование представительств и филиалов, если они есть. Ранее надо было указать только их местонахождение. В подразделе «Образование» дополнительно пропишите количество учеников и воспитанников с иностранным гражданством. Подробности читайте в рекомендации «Как вести официальный сайт образовательной организации».
В чем суть изменений. С 1 июля 2020 года сад и школа могут включить в состав образовательной программы практическую подготовку. Раньше ее включали только в профессиональные образовательные программы (Федеральный закон от 02.12.2019
Как действовать руководителю. Проверьте структуру и содержание образовательных программ. По необходимости поручите педагогам дополнить ООП НОО, ООО, СОО и дополнительные образовательные программы сведениями о практической подготовке учащихся.
Если организуете практику, то используйте положение и примерную форму договора между образовательной организацией и компанией. Документы утвердит Минпросвещения
В чем суть изменений. С 1 июля 2020 года сетевую форму можно применять для реализации не только программы, но и отдельных ее частей, модулей, в том числе практической подготовки. Сократили перечень информации, которую должен содержать договор о сетевой форме. Убрали условия о статусе обучающихся, правилах приема на обучение, порядке организации академической мобильности и ведения образовательной деятельности. Закрепили право государственных и муниципальных организаций безвозмездно использовать имущество в рамках сетевой формы. Ранее законодатель этот вопрос прямо не регулировал. Поправки внесли Федеральным законом от 02.12.2019 № 403-ФЗ.
Как действовать руководителю. Организуйте и ведите образовательную деятельность в сетевой форме по новому порядку, который утвердят Минобрнауки и Минпросвещения. Чтобы оформить отношения с организациями-партнерами, используйте примерную форму договора. Ведомства утвердят ее позднее.
В чем суть изменений. Законодатель закрепил преимущественное право детей на прием в детский сад и начальные классы школы, где учатся братья и сестры этих детей (Федеральный закон от 02.12.2019 № 411-ФЗ).
Как действовать руководителю. В детский сад принимайте детей, которых направил орган муниципальной власти. В начальные классы школы – с учетом очередности. Сначала зачислите детей, которые проживают на территории, закрепленной за школой. Потом – с незакрепленных территорий: братьев и сестер ваших учеников, детей из других льготных категорий, а затем всех остальных. Подробнее читайте в рекомендациях «Как принять ребенка в детский сад» и «Как принять в первый класс».
В чем суть изменений. С 1 июля используйте для зачета результатов учеников, которые они получили в другой образовательной организации, порядок Минобрнауки и Минпросвещения. Раньше порядок устанавливали самостоятельно (Федеральный закон от 02.12.2019 № 403-ФЗ).
Как действовать руководителю. Внесите изменения в локальные акты, которые регулируют порядок зачета результатов учеников. Проведите родительское собрание. Расскажите родителям о новых требованиях законодательства и документах, которые надо будет предоставлять.
Полный перечень изменений смотрите в таблице.
| Оплата труда и выплаты | |||
Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ и повысьте оплату, если она ниже минималки | |||
Право на компенсационную выплату 50 руб. осталось только у тех работников, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком до 31.12.2019 включительно и написал заявление (Указ Президента от 25.11.2019 | Не назначайте компенсацию тем работникам, кто напишет заявление после 31.12.2019. Назначенные компенсации выплачивайте, пока ребенку не исполнится трех лет | ||
| Антитеррористическая защита | |||
| Установили ответственность за нарушение требований к антитеррористической защите сада и школы (Федеральный закон от 16.12.2019 № 441-ФЗ) | Норма введена впервые | Обеспечивайте защиту образовательной организации в зависимости от установленной ей категории опасности | 01.01.2020 |
| Кадры | |||
Утвердили новый отчет СЗВ-ТД, который нужно подавать в Пенсионный фонд для ведения электронной базы данных о трудовой деятельности работников | Ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, подавайте в Пенсионный фонд отчет СЗВ-ТД о работниках, с которыми произошли кадровые изменения | ||
Работникам, которые отказались от бумажной трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности надо предоставлять в виде отчета СТД-Р | Представляйте форму СТД-Р по запросу работника. Вносите в нее всю информацию о трудовой деятельности за период работы в образовательной организации | ||
Определили даты, на которые переносят праздничные выходные дни (постановление Правительства от 10.07.2019 | Контролируйте, чтобы кадровик учитывал график переноса выходных в 2020 году | ||
Требования к квалификации и стажу работников устанавливают профстандарты постановление Правительства от 27.06.2016 | Применяйте профстандарты по тем должностям, для которых они приняты | ||
На два года увеличили срок отсрочки выхода на пенсию педагогов, стаж которых достиг 25 лет (Федеральный закон от 03.10.2018 | В 2019 году отсрочка составляла один год. В 2018-м отсрочки не было, пенсию назначали сразу | Уведомьте педагогов, которые отработали 25 лет, о праве получить пенсию: | |
| Бухучет, отчеты и налогообложение | |||
Справку 2-НДФЛ за 2019 год надо подавать в налоговую инспекцию не позже 1 марта года, следующего за отчетным (Федеральный закон от 29.09.2019 | Сообщите бухгалтеру, что справку надо сдать в налоговую на месяц раньше – 02.03.2020 | ||
Законодатель отменил срок окончания применения льготной ставки и (Федеральный закон от 26.07.2019 | Проконтролируйте, чтобы бухгалтер применял ставку 0 процентов по налогу на прибыль бессрочно | ||
Законодатель привел статформы | Поручите бухгалтеру подавать статформы по новым формам и порядкам | ||
| Сайт образовательной организации | |||
Теперь на сайте надо публиковать информацию: – о полном наименовании представительств и филиалов, если они есть; – количестве учеников и воспитанников с иностранным гражданством; – всех местах, по которым ведете образовательную деятельность, даже если они не вписаны в лицензию | Дополните сайт сада и школы новыми сведениями | ||
| Прием в детский сад и школу | |||
Закрепили преимущественное право детей на прием в детский сад и начальные классы школы, где учатся их братья и сестры (Федеральный закон от 02.12.2019 | В приоритетном порядке принимайте в детский сад и начальную школу детей, которые живут в одной семье и имеют общее местожительство | 01.07.2020 или раньше, если всех детей с закрепленных территорий приняли | |
| Обучение | |||
Утвердили расписание ГИА 2020 год (приказ Минпросвещения, Рособрнадзора от 14.11.2019 № 609/1559, № 610/1560, № 611/1561 | Действовало расписание на 2019 год | Используйте расписание, когда организуете подготовку к ЕГЭ, ГВЭ, ОГЭ | 01.01.2020 |
| Выпустили методические рекомендации к ГИА 2020 (письмо Рособрнадзора от 16.12.2019 № 10-1059) | Действовали рекомендации на 2019 год | Сообщите учителям о новых требованиях к подготовке учеников к ГИА 2020 | 01.01.2020 |
Школы сел и малых городов могут получить субсидию, чтобы улучшить условия для занятий спортом (распоряжение Минпросвещения от 05.12.2019 № Р-124 | Норма введена впервые | Участвуйте в региональном или федеральном проекте «Успех каждого ребенка» нацпроекта «Образование» | 01.01.2020 |
Сад и школа могут включить в состав образовательной программы практическую подготовку учеников (Федеральный закон от 02.12.2019 | Раньше практику включали только в профессиональные образовательные программы | По необходимости поручите педагогам дополнить ООП НОО, ООО, СОО и дополнительные образовательные программы сведениями о практике обучающихся | |
Расширили возможность использовать сетевую форму. Закрепили право безвозмездно использовать имущество в рамках сетевой формы (Федеральный закон от 02.12.2019 | Действовали методические рекомендации Минобрнауки от 28.08.2015 № АК-2563/05 | Сетевую форму применяйте для реализации не только программы, но и отдельных ее частей, модулей, в том числе практической подготовки. Отношения с сетевыми партнерами оформляйте по новому порядку и договору | |
Минпросвещения и Минобрнауки установили порядок зачета результатов учеников (Федеральный закон от 02.12.2019 | Вопрос зачета результатов сад и школа регулировали самостоятельно | Скорректируйте локальные акты о порядке зачета результатов и уведомьте об изменениях родителей учеников | |